1，员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理，请假请提前一天提交申请，当天提交申请一律按旷工处理，不予通过。正常请假不算旷工，请假2天以内不抠工资，不发满勤奖，请假2天以上者将扣除当日工资，对于经常请假的员工公司将不予升迁，请假太多的员工公司将予以辞退。(旷工超过2日公司将予以辞退。)
2，上班时间开始后,10分钟以内按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。（旷工超过两日公司将予以辞退。）
3，1个月内迟到、早退累计达5次以内者，不扣工资，10次以内者，迟到，每次罚款：20元。10次以上，每次罚款：30元。15次以上者，公司将予以辞退。
4，所有病假，事假，迟到，早退，全部提前用钉钉申请，由主管批准，审核，没获批准擅自离岗者，按旷工论处，不接受电话请假，微信请假，所有以钉钉记录为准，请假请提前一天申请，下班打卡，下班不打卡者，按早退论处。
5，加班按打卡时间计算，外勤打卡已经开启，打卡地点一个是公司，一个是工地，不接受其它地点打卡，在家里打卡，在其它地方打卡，一率按擅自离岗处理。